Quem precisa fazer o eSocial?
Toda empresa que possui um ou mais empregados deverá adotar o eSocial para cumprir várias obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, como realizar a folha de pagamento, comunicar admissões e demissões, recolher o FGTS e demais exigências legais.
O que é o eSocial?
Na prática, o eSocial nada mais é do que um canal digital que reúne todos os dados e documentações referentes ao vínculo empregatício e informações previdenciárias enviadas pelos empregadores para o Governo Federal.
Após fazer o cadastro da empresa no eSocial, o empregador deve enviar periodicamente, por meio digital, todas as informações relacionadas a contrato de trabalho, pagamento de tributos, folha de pagamento, comunicação de acidente de trabalho, FGTS, aviso prévio etc.
1. Alta Demanda
Após a prorrogação, 80% das empresas deixaram para fazer seus laudos e eventos próximos do prazo final, consequentemente sistemas e mão de obra, ficarão sobrecarregados, acarretando em atrasos nos prazos e valores mais altos decorrentes pela demanda.
2. Planejamento
Iniciando o processo de regularização o quanto antes, você diminui as chances de atraso, e até mesmo de ser notificado pela não atualização obrigatória no eSocial.
3. Facilidade
Com apenas 4 passos e aproximadamente 10 minutos, contrate o Centea eSocial e fique despreocupado com toda burocracia envolvida.
4. Pagamento
Todos foram pegos de surpresa com a obrigatoriedade e os “custos extras” gerados pelos serviços referentes ao SST.
Mas o Centea te ajuda a regularizar:
– Sem entrada;
– 12x no Boleto Bancário.
5. Dúvidas
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